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云南腾冲因文化而兴、因旅游而闻名,目前全市共有42个A级景区,旅游直接从业人员5.2万余人,间接从业人员16.8万余人,涉旅行业党支部47个,党员余名。

今年以来,腾冲市坚持组织发力、精准施策、服务升级,全力推进党建引领旅游高质量发展,1—8月,全市共接待游客.39万人次,同比增长23.39%,实现旅游业总收入.21亿元,同比增长31.17%,党建引领旅游高质量发展的成效初步显现。

成立行业党支部。刘霄鋆摄

组织发力,聚力成势强推动

为压实工作责任,制发《腾冲市高质量党建引领世界文化旅游名城建设实施方案》,各部门、各行业精准定位、明确责任,抓细方案措施的贯彻落实、抓好重点难点的攻坚克难,形成了全市上下“一盘棋”的工作格局。

为建强组织体系,在旅游服务行业建立健全“市级联席会议—旅游服务行业大党委—旅游服务行业党支部”三级组织体系,组建“餐饮住宿、旅游购物、旅游交通运输、景区景点”4个行业“大党委”,全面加强旅游服务行业党的建设,不断扩大旅游服务行业党的组织和工作覆盖,着力解决资源力量分散的问题,变“单打独斗”为“合力攻坚”,实现资源最大整合、监管合力最大凝聚。

在发动党群参与中,强化全民行动、人人参与,以“我为群众办实事”为抓手,组建A级景区党员志愿服务队3支,推动文明旅游志愿服务常态化。建立长效利益联结机制,通过推行“党组织+合作社+公司+农户”等模式,引导农户融入乡村旅游产业体系,让群众吃上了“旅游饭”。

大地茶海党员责任区。刘霄鋆摄

精准施策,固本强基促提升

在融合共建中,力促旅游发展提标,推动景区党群服务中心与游客服务中心融合共建,腾冲市20余家A级景区已完成“双中心”一体化建设,进一步增强景区景点党群服务中心服务党员、服务群众、服务游客的能力。高质量推进乡村旅游与乡村振兴、美丽乡村建设、传统村落保护与开发一体谋划、一体推进、一体落实,编制《腾冲市乡村风貌建设导则》,聚焦项目,找准切口,带动全市42个A级景区、39个乡村振兴示范点、86个传统村落协同发力,构建“共建、共治、共享”的乡村旅游发展新格局。

在资源整合中,力促旅游发展提质,以党建为引领,以资源整合为路径,以全域旅游为突破,打造“火山热海、大和顺、高黎贡山、南部乡镇、边境风情”5大文旅片区。充分挖掘生态环境、山海奇观、历史积淀等特色资源,把分散、零碎的景区景点整合起来,初步形成“红色文化、地质文化、生态文化、乡村文化、休闲文化”5条党建引领旅游高质量发展精品路线,并纳入党员干部教育培训现场研学线路,提升现场教学点教学质量。

在营造浓厚氛围方面,力促旅游发展提效,发挥党员先锋模范作用,为党员群众提供各项便利服务,推行旅游服务行业党员从业人员佩戴党员徽章上岗制度,让党员“亮身份、亮承诺、亮服务、亮业绩”,确保党员流动到哪里,组织就覆盖到哪里,活动就开展到哪里,作用就发挥到哪里。在A级景区游客服务大厅、客运站、13家重点宾馆饭店等游客集中点设立“党员驿站”60余个,在旅游服务窗口设置了党员责任区、党员先锋岗余个。在辆客运车辆上统一粘贴了“红色领航·平安腾冲”党建标识,塑造党建引领、规范经营、文明服务的行业新风,擦亮“流动的腾冲名片”。

和顺双中心融合建设。腾冲市文化和旅游局供图

服务升级,推“诚”出新亮品牌

在讲好腾冲旅游故事中,将42个A级景区打造成“党建引领旅游高质量发展示范带”创建示范点,坚持分步实施、分类推进,做到“一年见成效,两年大提升,三年创一流”,和顺、鸵鸟苑等一批示范点建设初见成效。积极推进智慧旅游工作,和顺景区依托5A级景区创建,在党组织的统筹协调下,创新智慧旅游公共服务模式,在游客服务中心智慧大屏上实时显示景区入园人数、游客来源地、游客年龄段、环境监测等数据和景区服务功能布局。

为建强人才队伍,塑造腾冲旅游新气象,向全市19个乡镇(街道)选派挂职副书记,专抓文化旅游和乡村振兴等工作。选派名职级干部服务保障游客集散中心建设、乡村振兴工程建设、营商环境优化等53项重点工作、重大项目,为全市旅游高质量发展营造良好环境。加大在旅游新业态、新就业群体和旅游服务行业中发展党员工作力度,年内在行业内新发展党员7名。全面提升从业人员素质,由行业“大党委”牵头开展导游素质提升培训、净餐馆“三码合一”培训等旅游服务行业从业人员专题培训19期,参训0余人次。

为树牢腾冲旅游新形象,充分发挥各旅游服务行业“大党委”作用,不断完善旅游市场综合监管和旅游投诉处置机制,持续依法整治“不合理低价游”、强迫购物等市场乱象,深入推进游客购物“30天无理由退货”,为游客提供方便、快捷、透明的退货服务,有效维护消费者合法权益。



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